MISSION DE CULTURE BAS-SAINT-LAURENT
Culture Bas-Saint-Laurent est un organisme de regroupement qui a pour mission d’œuvrer au développement et au rayonnement du milieu culturel bas-laurentien par de la formation, de l’accompagnement, de la promotion, de la veille, de la concertation et de la représentation dans une perspective de développement durable. Il rassemble près de 400 membres artistes, organismes et entreprises culturels ainsi que des membres collaborateurs.
Nos secteurs d’intervention :
Arts littéraires et livre — Arts numériques — Arts visuels et métiers d’art — Arts vivants — Cinéma et vidéo — Histoire, patrimoine et culture scientifique — Musique et art sonore
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité de la direction générale, l’agent.e de développement numérique (ADN) contribue à la mission de Culture Bas-Saint-Laurent, soutient le développement numérique du milieu culturel régional et favorise l’adoption de bonnes pratiques en la matière.
Ce recrutement s’effectue dans le cadre du Réseau national des agents de développement culturel numérique (RADN) mis en place par le ministère de la Culture et des Communications (MCC) dans le cadre du Plan culturel numérique du Québec (mesure 120).
CBSL offre un milieu de travail créatif et flexible ou la bienveillance, l’entraide, l’ouverture d’esprit et un petit grain de folie créent un terreau fertile à l’expression de sa personnalité et l’émergence de relations professionnelles et personnelles enrichissantes et vivantes.
MANDATS ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
PROJETS :
- Contribuer à la transformation organisationnelle de CBSL par le numérique en favorisant l’usage continu de processus et d’outils numériques collaboratifs (CRM, Microsoft 365, Slack, WordPress);
- Collaborer à la rédaction de demandes de subventions et de redditions de comptes des projets, rédiger des rapports et assurer la collecte de données statistiques.
VEILLE :
- Assurer une veille et un partage des meilleures pratiques en matière de numérique (par exemple : processus et outils collaboratifs, sécurité des données, etc.) et valoriser les initiatives culturelles numériques sur le territoire;
- Contribuer au Guide de soutien dédié aux membres de CBSL par de la veille et la création de contenus tels que le répertoire régional des ressources liées au numérique.
CONCERTATION :
- Participer à la communauté du Réseau national des agent.e.s de développement culturel numérique (RADN), l’agent.e facilite le partage des expertises, des connaissances et des pratiques en vue d’accroître le niveau de littératie numérique dans le milieu culturel bas-laurentien et québécois;
- Planifier et coordonner des actions de consultation, de concertation et de réseautage au service du développement numérique du milieu culturel régional;
- Assurer une plus grande synergie par des alliances, du partenariat et du maillage entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture, du développement régional et de la recherche.
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :
- Contribuer au développement des compétences numériques du milieu culturel par l’organisation d’activités de formation complémentaires à l’offre existante, par de l’accompagnement aux membres actifs de CBSL ainsi que par la participation à la communauté de pratique ACTE-Culture.
HABILETÉS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Aptitudes à travailler en réseau et en concertation avec une variété d’intervenants;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Habiletés à communiquer (oral, écrit) et à créer de bonnes relations avec différents interlocuteurs;
- Sens de l’organisation et autonomie;
- Excellente capacité d’adaptation et polyvalence;
- Rigueur et intérêt pour la recherche;
- Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et aptitudes en concertation;
- Maîtrise du français écrit et parlé.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée;
- Expérience jugée pertinente avec le poste : gestion de projet, création de contenus web;
- Bonne connaissance des grands concepts du numérique dont la gestion de données et les réseaux sociaux, les outils collaboratifs;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et de WordPress.
PARTICULARITÉS
- Intérêt marqué pour la culture;
- Bonne connaissance du milieu culturel du Bas-Saint-Laurent;
- Mobilité et disponibilité pour se déplacer à l’occasion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein : 28 à 35 heures par semaine (horaire flexible à discuter);
- Salaire en fonction de l’échelle en vigueur (taux horaire entre 23,00 $ et 25,00 $);
- Avantages sociaux intéressants, dont des assurances collectives et un REER collectif vert;
- Possibilité de télétravail partiel avec présence hebdomadaire au bureau;
- Accès à de la formation continue au besoin pour acquérir des compétences spécifiques;
- Ce poste est ouvert jusqu’à la fin mars 2025 avec possibilité de renouvellement;
- Date d’entrée en fonction : mars 2024 (à discuter).
Faire parvenir par courriel votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste au plus tard le 26 février à : admin@culturebsl.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Sur demande, celles-ci devront fournir des références.
