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OFFRE D'EMPLOI : Adjoint(e) aux archives - dans le cadre de Jeunesse Canada au Travail

6 février 2019
Écrit par CBSL
Catégorie : Offre d'emploi

Traitement du fonds archivistique personnel d’Elsie Reford
Le présent projet servira à poursuivre le traitement du contenu du fonds archivistique personnel d’Elsie Reford, en collaboration avec l’archiviste des Jardins de Métis, Marjelaine Sylvestre. Les tâches du stagiaire seront de trier, classer, décrire, indexer et traiter physiquement les documents d’archives laissés par Elsie Reford en lien avec la création des Jardins de Métis, son implication sociale et sa vie à Montréal et à Grand-Métis : Carnets de sa vie intime de 1911 à 1918 (8 carnets) et correspondance d’Elsie avec les membres de sa famille (3 000 pages)

Le fonds archivistique personnel d’Elsie Reford rassemble une importante correspondance et des documents personnels d’Elsie Reford, des registres de jardinage et de pêche ainsi que des documents relatifs à la Villa Estevan. Un petit nombre de pièces ont été mises en valeur dans notre exposition permanente ou dans d’autres plateformes de diffusion. La majorité du contenu de ce fonds est inconnue du grand public, des chercheurs et des spécialistes. L’étendue de ce fonds et sa portée sont très importantes pour mieux comprendre la genèse des Jardins de Métis, la vie d’Elsie Reford ainsi que ses liens familiaux et ses nombreuses relations et amitiés.

Description du poste
Lieu : Grand-Métis, Gaspésie, Jardins de Métis
Date : du début décembre à la fin mars 2019 - 15 semaines (possibilité de débuter seulement en janvier)
Salaire : 12,50 $ de l’heure

L’adjoint aux archives participe, en collaboration avec l’archiviste des Jardins de Métis, au traitement du fonds archivistique personnel d’Elsie Reford.

Principales tâches
- Aide au traitement du fonds d’archives d’Elsie Reford;
- Aide à la réorganisation de la réserve muséale ;
- Participer à l’inventaire de la collection muséale ;
- Effectuer de la saisie de la documentation à l’aide de base de données ;
- Participer à la mise en réserve ;
- Toutes autres tâches connexes.

Compétences professionnelles

Profil du candidat ou de la candidate 
- Avoir complété un DEC ou un BAC en muséologie, en gestion d’un organisme culturel ou dans une discipline connexe. 
- Attitudes et comportements professionnels (autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, minutie, etc.). 
- Maîtrise du français et connaissance de l’anglais. 
- Habileté pour la communication écrite et verbale. 
- Capacité de prise de décisions. 
- Qualités de communication et d’écoute.

Lors de l’entrevue, l’admissibilité du candidat au programme de Jeunesse Canada au Travail sera vérifié.
- être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer le stage;
- s’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- être un diplômé collégial ou universitaire sans emploi ou sous-employé, c’est-à-dire qui ne travaille pas à temps plein;
- être un diplômé récent ayant obtenu un diplôme collégial ou universitaire au cours des 24 derniers mois précédant la date d’entrée en fonction;
- ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant la durée du stage;
- ne pas avoir participé ou reçu un salaire dans le cadre de ce programme ou d’un autre du volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.

La date limite pour déposer votre candidature : 20 novembre
Envoyer votre CV et une lettre d'intention : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour information : Marjelaine Sylvestre, 418 775-2222 x 226