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Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) à la médiation culturelle et aux événements

11 février 2019
Écrit par CBSL
Catégorie : Offre d'emploi

Remplacement temporaire d'environ une année

- Loisirs, culture et vie communautaire
- Concours numéro 885
- Fermeture de l'offre : 14 février 2019

Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité du chef de division - Culture, la personne titulaire du poste collabore à l’élaboration et à la planification de politiques d’actions dans son domaine d’activité; elle coordonne la mise en application d’activités et d’événements et s’assure de leur qualité; elle favorise la coopération et la concertation entre les différents organismes du milieu dans les domaines d’activités sous sa responsabilité; elle fournit l’assistance technique et professionnelle requise au bon fonctionnement des organismes et associations du milieu.

Exigences de l'emploi
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou en arts et lettres ou dans une autre discipline pertinente;
- Détenir au moins deux années d’expérience pertinente dans le domaine des arts et de la culture, plus spécifiquement en organisation d’événements, dont au moins une année en médiation culturelle et en concertation ainsi qu’au moins une année dans la gestion des réseaux sociaux et dans la gestion et le développement de site Web et de plate-forme numérique;
- Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé de même qu’une bonne maîtrise des outils informatiques de graphisme et des logiciels Word et Excel. Démontrer une capacité à utiliser des logiciels d’édition Web et d’outils de partage d’informations (Survey Monkey, Prezi, etc.);
- Faire preuve d’une habileté à gérer une multitude de dossiers simultanément et à travailler sous pression de même qu’un grand sens de l’organisation et de gestion des priorités. Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe de même que des aptitudes de communicateur et de conciliateur.

Conditions d'emploi
TRAITEMENT
La rémunération est établie à la classe 9 des échelles salariales, et ce, selon les dispositions de la convention collective régissant les employés de bureau.

HORAIRE DE TRAVAIL
L’horaire de travail régulier est de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi midi. Cet horaire peut être flexible selon les besoins du service.

Date d’entrée en fonction approximative : 25 février 2019

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