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OFFRE D'EMPLOI - CULTURE BAS-SAINT-LAURENT RECHERCHE UN.E AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUE

PHOS, Matane 2018

9 octobre 2020
Écrit par Anya Maali
Catégorie : Offre d'emploi

OFFRE D’EMPLOI
Agent.e de développement numérique

Organisme à but non lucratif, Culture Bas-Saint-Laurent travaille activement au développement et à la promotion des arts et de la culture dans sa région, soit dans les huit MRC du Bas-Saint-Laurent. Il regroupe des centaines de membres : artistes et organismes artistiques et culturels, en arts visuels, arts de la scène, littérature et conte, cinéma, métiers d’art, muséologie et patrimoine. 

Le poste d’agent.e de développement numérique s’inscrit dans le développement du Réseau des agents de développement numérique du Québec (RADN). Le RADN a pour mission d’accélérer la transformation numérique du milieu culturel québécois. Les 47 ADN forment une communauté de pratique professionnelle nationale. Leurs activités s’adressent aux acteurs des secteurs de la culture, du numérique, des communications et de la recherche dans des valeurs de collaboration, de partage et d’ouverture. Le Réseau ADN tient son origine de la mesure 120 du Plan culturel numérique du Québec (PCNQ).

Sommaire du poste : 

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale et conformément à l’entente intervenue entre le ministère de la Culture et des Communications et CBSL, l’agent.e de développement numérique aura pour mandat de poursuivre la concertation entre les acteurs de la culture, du numérique, des communications, de l’économie sociale, du tourisme et de la recherche au Bas-Saint-Laurent. Il ou elle devra exercer une veille afin d'accroître le partage des connaissances et le développement des compétences et des pratiques numériques, contribuer au Réseau national des agents de développement culturel numérique (RADN) et coordonner des projets structurants pour le milieu culturel en cohérence avec la planification stratégique de Culture Bas-Saint-Laurent.

Principales responsabilités : 

  • Valorise les initiatives numériques sur le territoire, par des communications régulières dans les outils de communication de Culture Bas-Saint-Laurent ;
  • Assure une veille et un partage des meilleures pratiques en matière de numérique ;
  • Facilite le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu culturel en vue d’accroître le niveau de littératie numérique ;
  • Contribue avec l’équipe de CBSL au développement d’outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques pour le milieu culturel et assure leur diffusion par des stratégies de communication pertinentes (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, guide de soutien à la carrière artistique, etc.) ;
  • Travaille de concert avec le responsable du développement professionnel à planifier une offre de formation concertée, mutualisée et délocalisée (exemples : conférences en ligne, webinaires, etc.).
  • Accompagne des artistes et des organismes qui ont des projets numériques en les référant aux bons interlocuteurs et en assurant une veille du financement disponible.
  • Planifie et anime des rencontres de concertation avec les acteurs culturels, numériques, et d’autres si nécessaires, du Bas-Saint-Laurent ou d’un secteur touché par le numérique ;
  • Contribue au Réseau national d’agents de développement culturel numérique (RADN) ;
  • Rédige des rapports et assure la collecte de données statistiques; 
  • Accompagne et soutient la réalisation de la mission et l’exécution du plan d’action de Culture Bas-Saint-Laurent ; 
  • Représente Culture Bas-Saint-Laurent lors d’évènements et de rencontres;
  • Participe, lorsque pertinent ou requis, aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec (métadonnées, culture-éducation, numérisation, etc.), de la SODEC et du CALQ.

Formation et expérience : 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; 
  • Expérience jugée pertinente en lien avec le poste. 

Particularités : 

  • Intérêt marqué pour la culture; 
  • Bonne connaissance du milieu culturel du Bas-Saint-Laurent; 
  • Mobilité et disponibilité pour se déplacer sur le territoire; 
  • Maîtrise des outils informatiques et excellente compréhension du numérique:
  • Mobilité et disponibilité pour se déplacer sur le territoire (permis de conduire); 
  • Doit avoir accès à Internet à la maison pour le télétravail;
  • Maîtrise du français écrit et parlé. 

Habiletés et qualités professionnelles : 

  • Aptitudes à travailler en réseau et en concertation avec une variété d’intervenants ; 
  • Capacité d’analyse et de synthèse; 
  • Habiletés à communiquer (oral, écrit) et à créer de bonnes relations avec différents interlocuteurs; 
  • Sens de l’organisation et autonomie; 
  • Excellente capacité d’adaptation et de gestion du stress, flexibilité, civilité, savoir-être et ouverture d’esprit; 
  • Rigueur et souci du détail; 
  • Esprit d’équipe et habiletés relationnelles; 
  • Polyvalence.   

Conditions de travail : 

  • Semaine de 30 heures; 
  • Salaire annuel entre 31 000$ et 35 000$ , selon l’expérience; 
  • Avantages sociaux intéressants, dont un régime de retraite ; 
  • Possibilité de télétravail partiel avec présence hebdomadaire au bureau; 
  • Poste ouvert jusqu’au printemps 2022 (période de probation de 6 mois)
  • Date d’entrée en fonction : Début novembre 2020.

Faire parvenir par courriel votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste  au plus tard le 27 octobre 2020 à 17 h : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Celles-ci devront fournir des références.