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OFFRE D'EMPLOI : Culture Bas-Saint-Laurent est à la recherche d'une direction générale !

9 juillet 2020
Écrit par CBSL
Catégorie : Offre d'emploi

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTION GÉNÉRALE 

Organisme à but non lucratif, Culture Bas-Saint-Laurent travaille activement au développement et à la promotion des arts et de la culture dans sa région, soit dans les huit MRC du Bas-Saint-Laurent. Il regroupe des centaines de membres : artistes et organismes artistiques et culturels, en arts visuels, arts de la scène, littérature et conte, cinéma, métiers d’art, muséologie et patrimoine. 

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme. Il ou elle assure son bon fonctionnement, sa représentation et la qualité des services offerts aux membres. 

Principales responsabilités : 

  • Veiller à la réalisation de la mission de l’organisme, à l’application des orientations et à l’atteinte des objectifs fixés; 
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme; 
  • Poursuivre et renforcer les alliances avec les différents partenaires régionaux et nationaux; 
  • Assurer le maintien et le développement d’un réseau solide en arts et culture au Bas- Saint-Laurent; 
  • Favoriser des initiatives propres à soutenir les artistes, les travailleurs culturels et les organismes membres de l’organisme et être à l’écoute de leurs préoccupations. 

Formation et expérience : 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; 
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente comme gestionnaire avec niveau de responsabilités similaires au poste, au sein d’un organisme (culturel de préférence). 

Particularités : 

  • Connaissance des différentes structures interpelées par le secteur des arts et de la culture; 
  • Connaissance générale de l’ensemble des disciplines artistiques; 
  • Bonne connaissance du milieu culturel du Bas-Saint-Laurent; 
  • Mobilité et disponibilité pour se déplacer sur le territoire; 
  • Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés; 
  • Maîtrise du français écrit et parlé. 

Habiletés et qualités professionnelles : 

  • Habileté à gérer et à passer à l’action; 
  • Leadership et capacité à gérer et mobiliser du personnel; 
  • Habileté à communiquer (oral, écrit) et à créer de bonnes relations avec différents interlocuteurs; 
  • Souci de la satisfaction et des préoccupations des membres; 
  • Excellente capacité d’adaptation et gestion du stress, flexibilité, civilité, savoir-être et ouverture d’esprit; 
  • Vision stratégique, sens politique et créativité; 
  • Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité; 
  • Confidentialité et éthique de travail irréprochable. 

Conditions de travail : 

  • Semaine de 35 heures; 
  • Salaire annuel entre 60 000$ et 70 000$, selon l’expérience; 
  • Avantages sociaux intéressants (régime de retraite et assurance collective); 
  • Date d’entrée en fonction : 21 septembre 2020. 

Faire parvenir par courriel votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste au plus tard le 21 août 2020 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Celles-ci devront fournir des références. 



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