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OFFRE D'EMPLOI - CBSL EST À LA RECHERCHE D'UN.E RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT

9 juillet 2020
Écrit par CBSL
Catégorie : Offre d'emploi

OFFRE D’EMPLOI
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
ET AGENT.E DE DÉVELOPPEMENT 

Organisme à but non lucratif, Culture Bas-Saint-Laurent travaille activement au développement et à la promotion des arts et de la culture dans sa région, soit dans les huit MRC du Bas-Saint-Laurent. Il regroupe des centaines de membres : artistes et organismes artistiques et culturels, en arts visuels, arts de la scène, littérature et conte, cinéma, métiers d’art, muséologie et patrimoine. 

Sommaire du poste : 

Sous l’autorité et la supervision de la direction générale, le ou la responsable du développement professionnel et agent(e) de développement voit à la planification et à la réalisation du plan de formation continue destiné aux artistes et travailleurs culturels de la région, conformément à l’entente entre le ministère de la Culture et des Communications et Emploi-Québec visant à appuyer la Stratégie québécoise de développement des ressources humaines. À titre d’agent (e) de développement, il ou elle offre un soutien et participe au développement de projets en lien avec le plan d’action de l’organisme. 

Principales responsabilités : 

  • Identifie les besoins de formation continue des artistes et travailleurs culturels; 
  • Organise l'offre des activités de formation continue et de perfectionnement sur mesure dans le secteur culturel au Bas-Saint-Laurent; 
  • Collabore avec la personne responsable des stratégies de communication pour promouvoir les offres de formation et les activités de développement professionnel offerts par Culture Bas-Saint-Laurent; 
  • Organise des évènements et des activités de réseautage; 
  • Reçois les demandes et donne de l’information de première ligne concernant les services offerts par Culture Bas-Saint-Laurent et les ressources disponibles en région; 
  • Développe et entretient des liens avec d’autres organismes de référence tel que Compétence culture et les membres du Réseau des conseils régionaux de la culture du Québec; 
  • Rédige des rapports et assure la collecte de données statistiques; 
  • Assure la coordination de différentes tables de concertation; 
  • Participe au développement de projets et de stratégies susceptibles d’enrichir le milieu culturel régional; 
  • Accompagne les artistes et travailleurs culturels dans le développement de projet ou dans le développement de leur carrière; 
  • Accompagne et soutient la réalisation de la mission et l’exécution du plan d’action de Culture Bas-Saint-Laurent ; 
  • Représente Culture Bas-Saint-Laurent lors d’évènements et de rencontres. 

Formation et expérience : 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; 
  • 3 à 5 ans d’expérience jugée pertinente, dans le secteur culturel de préférence. 

Particularités : 

  • Intérêt marqué pour la culture; 
  • Bonne connaissance du milieu culturel du Bas-Saint-Laurent; 
  • Mobilité et disponibilité pour se déplacer sur le territoire; 
  • Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés; 
  • Maîtrise du français écrit et parlé. 

Habiletés et qualités professionnelles : 

  • Aptitudes à travailler en réseau et en concertation avec une variété d’intervenants; 
  • Capacité d’analyse et de synthèse; 
  • Habiletés à communiquer (oral, écrit) et à créer de bonnes relations avec différents interlocuteurs; 
  • Sens de l’organisation et autonomie; 
  • Excellente capacité d’adaptation et gestion du stress, flexibilité, civilité, savoir-être et ouverture d’esprit; 
  • Rigueur et souci du détail; 
  • Esprit d’équipe et habiletés relationnelles; 
  • Polyvalence et capacité d’adaptation. 

Conditions de travail : 

  • Semaine de 35 heures; 
  • Salaire annuel entre 42 000$ et 50 000$, selon l’expérience; 
  • Avantages sociaux intéressants (régime de retraite et assurance collective); 
  • Possibilité de télétravail partiel avec présence hebdomadaire au bureau; 
  • Date d’entrée en fonction : 21 septembre 2020. 

Faire parvenir par courriel votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement le titre du poste au plus tard le 21 août 2020 à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Celles-ci devront fournir des références. 



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