Offre d’emploi au Centre d’art de Kamouraska

Situé au Bas-Saint-Laurent, le Centre d’art de Kamouraska est un centre d’exposition en art actuel qui porte fièrement le rôle de pôle culturel; il accueille un large public. Nous diffusons des expositions temporaires en salles et en extérieur, accueillons des artistes en résidence de création, concevons un programme d’éducation artistique à l’intention du jeune public, produisons le festival d’arts vivants ARCHIPEL et générons des activités multidisciplinaires qui valorisent les créateur·trice·s québécois·e·s.

Nous sommes présentement à la recherche d’un·e Coordonnateur·trice – Administration et projets culturels.

Le Centre d’art est un organisme en plein essor, en constante évolution, où tu pourras apprendre et grandir professionnellement tout en ayant l’opportunité de t’impliquer activement dans différents projets, en collaboration avec des artistes et divers partenaires. En plus d’un environnement de travail flexible et convivial, tu feras partie d’une équipe passionnée et dynamique, où la rigueur et le développement durable sont au cœur de chaque projet.

Il s’agit d’un poste-clé, essentiel au bon fonctionnement de notre centre; tu apporteras un soutien primordial à la direction générale.

Sous la supervision de la direction générale, tu seras responsable de la coordination de nombreux projets et activités, en mettant l’accent sur l’administration et la logistique. Voici quelques-unes de tes principales responsabilités :

• Administration : contrats des artistes et collaborateurs, respect et suivis des budgets et des échéanciers, correspondance générale, préparation du rapport annuel d’activités, mise à jour de bases de données et coordination des locations d’espaces et d’équipements.
• Projets : coordination des expositions, planification des activités culturelles et de médiation, organisation des vernissages et soutien à la production du festival ARCHIPEL.
• Logistique : coordination des besoins techniques et matériels, organisation des hébergements, recrutement, formation et supervision du personnel d’accueil et de médiation culturelle, entretien des espaces et équipements.
• Communications : mise à jour des sites web et de la billetterie, participation à la création des outils promotionnels et au déploiement de l’image de marque.
• Indicateurs de performance : compilation des données de fréquentation et de provenance des publics, suivi de l’empreinte carbone des projets et contribution aux pratiques écoresponsables du Centre d’art.